При лёгком недомогании людям необходимо давать мини-отпуск до нескольких дней без оформления больничного, но по договорённости с работодателем. Это предложение Александра Анишина, депутата Петрозаводского городского совета. Он указал, что часто при несерьёзном недуге для улучшения самочувствия человеку достаточно пропустить работу всего несколько дней.
Установление определённого числа дней (приблизительно десять в год), в течение которых человек при плохом самочувствии сможет при договорённости с руководителем не приходить на службу без оформления больничного листа и с условием сохранения заработка и должности — хороший вариант грамотного выстраивания трудовых отношений сотрудников и администрации, полагает парламентарий.
Принятие необходимых корректировок в ТК обладает некоторыми плюсами:
· понижение нагрузки для участковых терапевтов;
· экономия трудозатрат бухгалтерии по оформлению больничного и начислению выплат (облегчить процедуру поможет переход на 1С онлайн;
· отсутствие для сотрудников риска повторного инфицирования в процессе закрытия больничного листа.