Командировка: оплачиваем выходной

В тех случаях, когда командировка человека попадает на выходной день, для оплаты в двойном объёме необходимо учитывать часы с момента выезда (приезда) транспортной единицы до конца суток выходного дня, то есть весь выходной. Человек вправе рассчитывать на вознаграждение за труд в выходной или же нерабочий из-за праздника день, проведённый в командировке, если в тот день он:
  • был специально отправлен для работы;
  • привлечён работать в выходной день будучи в служебной поездке;
  • отправился или возвратился в рабочую поездку;
  • был в дороге к точке назначения либо ехал обратно.

В командировке или в любом месте в праздники удобно работать с помощью удаленного доступа к 1С онлайн - это сэкономит время и средства.

Выходные дни в командировке или праздники оплачиваются не меньше чем в двойном объёме (смотреть 153 статью в Трудовом кодексе России). В российском Минтруде отметили, что выходной, который приходится на отправление в служебную поездку или прибытие из неё, требуется оплачивать в двойном объёме. Есть ещё один вариант - дать другой день для отдыха.

1С в облаке — это стабильное и быстрое решение для вашего бизнеса

Оставьте заявку прямо сейчас, и вы получите:

  • Бесплатный тест
  • Бесплатная поддержка на все этапах настройки
  • Доработка 1С под ваши цели