В тех случаях, когда командировка человека попадает на выходной день, для оплаты в двойном объёме необходимо учитывать часы с момента выезда (приезда) транспортной единицы до конца суток выходного дня, то есть весь выходной. Человек вправе рассчитывать на вознаграждение за труд в выходной или же нерабочий из-за праздника день, проведённый в командировке, если в тот день он:
- был специально отправлен для работы;
- привлечён работать в выходной день будучи в служебной поездке;
- отправился или возвратился в рабочую поездку;
- был в дороге к точке назначения либо ехал обратно.
В командировке или в любом месте в праздники удобно работать с помощью удаленного доступа к 1С онлайн — это сэкономит время и средства.
Выходные дни в командировке или праздники оплачиваются не меньше чем в двойном объёме (смотреть 153 статью в Трудовом кодексе России). В российском Минтруде отметили, что выходной, который приходится на отправление в служебную поездку или прибытие из неё, требуется оплачивать в двойном объёме. Есть ещё один вариант — дать другой день для отдыха.