Российское Министерство труда пояснило алгоритм осуществления спецоценки условий труда (СОУТ) в организациях малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей. СОУТ позволяет оценить условия труда на рабочих местах, дающая возможность выявлять вредные либо небезопасные производственные факторы. После процедуры определяется соответствующий класс условий труда. Оценку осуществляют все фирмы и для всех рабочих мест.
Если кто-то из штата работает на основе трудового договора, осуществлять СОУТ надо в обязательном порядке, даже если организация относится к сектору малого бизнеса. В ведомстве напомнили, что СОУТ можно не делать на рабочих местах надомников (к примеру, бухгалтер может использовать дистанционный доступ к 1С в облаке, удалённых работников и др.
За уклонение от оценки предусмотрено наказание. Для индивидуальных предпринимателей и должностных лиц речь идет о сумме в границах пяти-десяти тысяч рублей; для юрлица — в границах шестидесяти-восьмидесяти тысяч рублей. В случае повторного нарушения для первой группы наказание составит от тридцати до сорока тысяч рублей; для компаний от ста до двухсот тысяч рублей. Уклонение от процедуры выявляется просто, ведь такие сведения компании фиксируют в отчёте 4-ФСС.