В Минтруде пояснили, когда работодателю надо предоставить бумажную трудовую книжку сотруднику, захотевшему перейти на электронный формат её ведения.
Каждому сотруднику до завершения текущего года надо написать в адрес работодателя заявление о дальнейшем ведении работодателем обычной трудовой либо о переводе на цифровой вариант. Одновременно можно наладить удаленный режим работы с помощью 1С облачных технологий — это выгодно обеим сторонам.
Сведения о написанном человеком заявлении включают в данные о трудовой деятельности, отправляемые работодателем в Пенсионный фонд России. В Минтруде добавили, что заявление о выбранном варианте трудящийся подаёт лишь после выдачи его организацией соответствующего уведомления. Это нужно для предотвращения споров в трудовых отношениях.
Если человек хочет электронную трудовую и написал заявление, то работодатель выдаёт ему бумажную версию в дату написания такого документа.