Оплата дня диспансеризации сотруднику за ночную смену

Алгоритм предоставления сотрудникам дней для прохождения диспансеризации при условии режима работы по сменам законы не определяют. По этой причине соответствующие нормы работодателю рекомендовано прописать в локальных нормативных документах.

Как считают специалисты Роструда, предприятию необходимо освобождать человека от работы в "диспансерный" день, а также оплачивать все рабочие часы смены, которые на такой день приходятся (размер оплаты можно быстро посчитать с помощью доступа к 1С в облаке). При этом часы смены, переходящие на следующий день, сотруднику надо будет отрабатывать.

В Роструде уточнили, что сотрудники в ходе прохождения диспансеризации в алгоритме, прописанном в законах в части охраны здоровья, вправе не работать один рабочий день единожды в трёхлетний период с условием сохранения за ними как места трудовой деятельности (и их должности), так и средней оплаты труда.

Аренда 1С в облаке — это стабильное и быстрое решение для вашего бизнеса

Оставьте заявку прямо сейчас, и вы получите:

  • Бесплатный тест
  • Бесплатная поддержка на все этапах настройки
  • Доработка 1С под ваши цели