Судебное решение Московского горсуда доказывает, что для избежания наказания за непроведение спецоценки условий труда (СОУТ) требуется не только выполнить оценку, но также представить результаты в Роструд в оговоренный срок.
Так, организация провела СОУТ, однако не подала в течение тридцати дней со времени утверждения отчёта о проведении СОУТ декларацию в Роструд. Трудовая инспекция обвинила фирму в нарушении пунктов КоАП России и выписала штраф на 60 000 рублей. Организация пыталась доказать судьям, что просрочка обусловлена действиями трудового инспектора, так как он не принял документ, а собственно нарушение носит несущественный характер.
Но судьи отклонили жалобу организации, так как доказательств по поводу отказа в принятии декларации о проведении СОУТ фирма не сумела предоставить. В итоге Московский горсуд оставил в силе решение о штрафных санкциях за представление декларации в трудовое ведомство не в срок. Чтобы не попадать в подобные ситуации и вовремя сдавать отчетность, можно пользоваться сервисом 1С онлайн для работы с любого компьютера.
Известно, что за несоблюдение сроков проведения СОУТ либо его непроведение организации должны быть привлечены к административному наказанию: должностным лицам — штраф от пяти до десяти тысяч рублей; юрлицам — от шестидесяти до восьмидесяти тысяч.