Государственная дума рассматривает проект закона, предполагающий включение изменений в Трудовой кодекс России. Корректировки прописывают правила для дистанционной работы, удалённой работы и предусматривают особый режим, при котором можно совместить несколько типов работы (это легко сделать с помощью 1С облачных технологий).
Поправки касаются главы 49.1 в российском Трудовом кодексе. Её назовут по-новому: «Особенности регулирования дистанционной и временной удалённой работы». К тому же депутаты определят периоды, когда работодатель вправе обращаться к сотруднику на дистанционной работе.
В период нерабочих дней в России, установленных из-за распространения коронавирусной инфекции, у работодателей и их сотрудников в основном не было проблем с переходом на удалённый режим работы. Тем не менее законотворцы считают, что законы в области труда ещё не готовы к удалённой работе и нуждается в доработках.