Министерство труда в своём письме, датированном 12 ноября этого года, пояснило, что не считает нарушением факт выплаты человеку заработной платы раньше сроков, прописанных на предприятии, при соблюдении условия, что это никак не ухудшает положение персонала.
В соответствии с имеющимися нормативами оплата труда должна осуществляться не реже чем каждые полмесяца в дату, отмеченную в положениях локальных нормативных актов компании. При этом выдать людям денежные средства требуется в срок не позже пятнадцати календарных дней с даты завершения срока, за который прошло начисление. Удобная и недорогая 1С облачная инфраструктура поможет выполнить начисления заработной платы вовремя, а также аккуратно вести бухгалтерский учёт из любого места и с любого компьютера.
Ведомство разъясняет, что данная норма ставит целью защиту интересов работников, её главная цель — сокращение разрыва между выполнением работы по договору и её оплатой. В том случае, если работодатель захотел выплатить зарплату сотрудникам раньше прописанных документами организации сроков, это допускается, если положение сотрудника при этом не ухудшится.